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Un salarié contestait son licenciement pour harcèlement en dénonçant une dérive #MeToo lors de l’enquête interne. Les juges valident la procédure. Découvrez comment sécuriser vos investigations.
Signalement, droits de la défense, valeur probante : retrouvez toutes nos analyses juridiques pour mener à bien vos enquêtes internes et sécuriser vos obligations d’employeur.
Face à un signalement, la méthodologie de l’enquête interne est déterminante. Découvrez le mode opératoire étape par étape pour sécuriser vos auditions et la valeur probante du rapport.
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La gestion d’un signalement pour harcèlement impose une enquête interne rigoureuse. Découvrez les points de vigilance méthodologiques pour sécuriser vos investigations et leur valeur probante.
Suite à un signalement pour harcèlement, l’enquête interne ne s’improvise pas. Omettre d’auditionner l’auteur du signalement peut vicier la procédure. Découvrez comment sécuriser vos pratiques.
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